ダイバーシティ&インクルージョン

SOMPOコミュニケーションズは、積極的にダイバーシティ&インクルージョンを推進する会社です。多様な働き方やワークライフバランス実現に向けた支援など、社員一人ひとりが「働きがい」と「働きやすさ」を感じられる会社を目指しています。優良な子育てサポート企業としての証「プラチナくるみん認定」の取得などの、女性が活躍できる環境づくり、チャレンジド（障がい者）の方も自らの強みを活かし活き活きと働くことができるような環境整備やサポート体制の構築など、さまざまな取り組みを行っています。

［プラチナくるみん］

くるみん認定とは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証です。SOMPOコミュニケーションズは、その中でもより高い基準をクリアした企業に付与される「プラチナくるみん認定」を受けています。実際に両立支援制度の導入が進み、高い水準にあることの証明です。

仕事と家庭（子育て）の両立支援

子育てしやすい環境の整備／子育てをする従業員の活躍とキャリア形成支援　等

仕事と家庭（介護）の両立支援

介護制度を利用しやすい環境の整備／両立支援ツールの展開　等

従業員のワーク・ライフバランス実現に向けた支援

多様な働き方を後押しする制度の拡充／労働時間対策の実施　等

人間関係の良さが魅力！

SOMPOコミュニケーションズの従業員満足度調査でも、必ず上位にランクインするのが「人間関係の良さ」。社員のだれに聞いても「人の良さが魅力」と答えが返ってくる通り、誰とでもコミュニケーションが取りやすく、仲間を思いやる気持ちや助け合う精神が、当社のカルチャーになっています。また、新卒内定者に対しては、安心して入社していただけるように面談や内定者懇親会など、フランクに交流できる機会をつくっています。